Nekorektní blog Petra Kubáče na Blog.cz

Tu hypernovu znám, poloprázdné parkoviště, o kus dál je lidl s čtvrtinovým výběrem zboží a venku před ním přeplněné parkoviště samými audi bmw porsche. V lídlu prodavač co vybaluje zboží, je volán okamžitě k pokladně, pokud se tvoří fronta. V hypernově jsem to nezažil.

[1]: Na tohle mimochodem dojel Interspar - z deseti pokladen obvykle jely dvě, za každou fronta patnácti lidí... Lidl je v tomto směru zajímavý i tím, že pracovníci jsou všestrannější - už jste viděli pokladní v Albertu vybalovat zboží? Nicméně - vzhledem k tématu článku - by mě zajímalo, zda se více zametá s pracovníky v Lidlu nebo Albertu (a jemu podobných podnicích).

A - jen tak mimochodem - nedivil bych se, kdyby "audi bmw porsche" stála před Lidlem i proto, že je to snad jediný řetězec v ČR, kde lze koupit kvalitní potraviny - jakmile se člověk zorientuje v jejich privátních značkách, není co řešit...

Ale toto je normální stav v mnohých korporacích (sám v jedné takové pracuji). Jeden člověk vyslaný řešit problém reportuje na telekonferenci 5ti přechytřelým  managerům , kteří ve skutečnosti ví prd.
Jednoho managera jsem kdysi dostal odpovědí proč nechodím na školení interních procesů a soft skills. Mou odpovědí bylo , že chodím pouze na technická školení , která mě posunou dál a kde znalosti takto získané budu moci "prodat jinde" . Nechápal o čem mluvím....

Pane Kubáč! Už váš blog čtu hodně dlouho a zatím jsem nenarazil na nic, s čím bych nesouhlasil, ta piramida na špičce, mě napadla už před časem! Je to obecný stav, šlo by to aplikovat i na tok peněz a kapitálu obecně! Nebudu to rozebírat, ale stále častěji okolo slyším větu: "Já vím, že je to blbost, ale chtějí to po nás a jsme za to placení, tak to musíme dělat!"  Jde mi z toho mráz po zádech! Hlavně bych rád věděl, kdo po mě ty zbytečné "hovadiny" vlastně chce a k čemu, či komu slouží?                                  PS: Jsem "Lopata", pracuji jako elektrotechnik na údržbě! A i my už musíme vyplňovat a prezentovat...

To "i" ve slově pyramida, bych rád opravil! Nevím jak§

To mi připomnělo jednu písničku od pana Jahelky, akorát si to nepamatuju celý:

na šest lidí toho druhu
jeden dělník u soustruhu
ten je s těží uživí
což se dnes už i ví

Vzhledem k tomu že píseň byla míněna na komunistické řízení, tak je vidět že se toho v tomto ohledu moc nezměnilo.

Původně jsem chtěl ještě napsat něco vo tom, že bych raději nějaké články které mi něco přinesou, nebo jak psal někdo v příspěvku výše co budu moct "prodat jinde", ale náhodou jsem byl dnes pracovně v jedné strojírenské firmě která je vzorovým příkladem takového řízení. Sice nemají moc zakázek ani zaměstnanců (tedy těch skutečně pracujících), zato mají ale všude vizualizace využití strojů, grafy produktivity a zmetkovitosti, obrázkové návody jak dolít do stroje olej a chladící kapalinu, jak ukládat obrobky a co dělat když vypadne zmetek a tak dále.... Do té firmy jezdím už asi dvanáct let a když se na to podívám zpětně bylo během té doby vidět, jak se stará špinavá fabrika která funguje postupně mění v čistou a uklizenou firmu, která ovšem téměř nic nevyrábí. Tedy zdaleka ne tolik, na kolik má kapacity.

Je to zřejmě taková „Svéráz národního rybolovu”... Češi, líní jak vandrácká veš v červenci, přemoudřelí kam až oko dohlédne a ještě o kus dál.

S těmi úřady je to dokonalé, také jsem pozoroval postupný návrat provozních dob různých státních institucí k socialistickému schématu „Úřední dny pondělí a středa, mezitím někdy, a v pátek nám občane polib prd*l”

Někteří "zaměstnanci", to je alespoň můj dojem, pracují pouze na tom, aby prezentovali svou práci na nezbytných zbytečnostech a konkrétní hovadiny za ně musí udělat, ten kterého to zdržuje od práce užitečné! (nebo ho to pouze "sere")

Obrácená pyramida není jen fenomén dnešní doby, to tu bylo od nepaměti. Jen se to v některých odvětvích zhoršilo, jinde zas zlepšilo. Vždy se to však šine nějakým směrem dál. Každopádně, je to přesně ta věc, která dělá rozdíl mezi firmou co prodává a firmou co dodává zmetky. A mnohdy rozdíl skutečně závisí na jednom člověku, jako zmíněná paní v silonovém plášti.

Jeden príklad:
Ako definovať projektového manažéra ?
9 žien porodí dieťa za 1 mesiac
...

Dobry clanek. Pro pokrocile anglictinare doporucuji nasledujici clanek, ktery s tematem velmi souvisi: http://strikemag.org/bullshit-jobs

[12]: Ano článek je to opravdu excelentní a vysvětlující mnohé - pozoruhodné je, že odkaz na něj se v diskuzi vyskytuje v krátké době podruhé poprvé před 14 dny :
http://petr-kubac.blog.cz/1510/byrokracie-blba-nalada-bida

[13]:
Máte pravdu, hned jsem si neuvědomil, že jsem na článek Davida Graebera narazil právě zde :-)